Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w MGOPS w Bobolicach_księgowy

Kierownik

Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

księgowy – 5/8 etatu

Na podstawie art. 3A ust. 1 i 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.) Kierownik Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach organizuje nabór kandydatów na  stanowisko urzędnicze – księgowy.

1. Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

–      prowadzenie wydzielonej księgowości projektu systemowego „Pomocna Dłoń Plus” - Program Operacyjny Kapitał Ludzki,

–      księgowanie dokumentów finansowo – księgowych związanych z realizacją w.w. projektu,

–      kontrola poprawności formalnej księgowych i finansowych dokumentów w.w. projektu,

–      staranne przechowywanie i archiwizacja księgowych dokumentów tj. rejestru operacji na koncie wraz                  z wyciągami bankowymi, poleceniami przelewu oraz dokumentami źródłowymi (oryginałami rachunków i faktur) w.w. projektu,

–      comiesięczna kontrola zgodności bilansu finansowego projektu, wykonanego w oparciu o zapisy księgowe, ze stanem kont bankowych projektu,

–      wykonywanie innych poleceń kierownika i głównego księgowego, związanych z realizacją projektu.

2. Niezbędne wymagania wobec kandydata:

–      obywatelstwo polskie,

–      posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

–      niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

–      dobry stan zdrowia,

–      nieposzlakowana opinia,

3. Niezbędne kwalifikacje i umiejętności:

–      wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym,

–      co najmniej 5- letni staż pracy na stanowisku księgowego,

–      obsługa komputera i urządzeń biurowych.

4. Wymagania dodatkowe

–      znajomość zagadnień rozliczeniowo – finansowych,

–      znajomość zasad rachunkowości finansowej,

–      umiejętność pracy w zespole,

–      komunikatywność w kontaktach służbowych,

–      dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, uczciwość, dyspozycyjność,

–      doświadczenie w realizacji projektów.

5. Wymagane dokumenty:

–      CV ze zdjęciem,

–      list motywacyjny,

–      dokumenty poświadczające wykształcenie,

–      kserokopię świadectw pracy,

–      oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

–      oświadczenie o niekaralności kandydata  za przestępstwa popełnione umyślnie,

–      zaświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku,

–      kserokopia dowodu osobistego.  

            Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych    do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1990 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.      

            Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach w pokoju nr 8 w godzinach od 8:00 do 12:00 od poniedziałku    do piątku lub pocztą na adres Ośrodka ( Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Jedności Narodowej 13, 76-020 Bobolice). Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko - księgowy  w terminie do dnia 09-05-2008 r. 

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

            Postępowanie składać się będzie z II etapów :

I etap – wstępna selekcja kandydatów – złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach  aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.

            Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.bobolice.pl

II etap – selekcja końcowa kandydatów  test kwalifikacyjny lub rozmowa kwalifikacyjna podczas, której sprawdzona będzie wiedza kandydatów na temat  zagadnień:

–      przygotowanie zawodowe oraz zasób posiadanej wiedzy dotyczącej znajomości zasad rachunkowości finansowej i zarządczej,

–      predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,

–      obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,

–      cele zawodowe kandydata ,

–      szczegółowe kwalifikacje i umiejętności,

            O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.

            Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Urzędu Miasta Bobolice www.bobolice.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka jak również w Urzędzie Miasta Bobolice.