Przejdź do treści

KORONAWIRUS, WAŻNE INFORMACJE

URZĄD MIEJSKI

RAPORT O STANIE GMINY BOBOLICE

DARMOWA POMOC PRAWNA

INFORMACJE

REFERENDA OGÓLNOKRAJOWE

WYBORY SAMORZĄDOWE

WYBORY PREZYDENTA RP

KONKURS PROGRAMU ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH

WYBORY DO SEJMU I SENATU RP

WYBORY DO PARLAMENTU UE

WYBORY ŁAWNIKÓW SĄDOWYCH

PORADNIK INTERESANTA

REKRUTACJA

ORGANIZACJA DZIAŁANIA SAMORZĄDU

PRAWO LOKALNE

JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE

ORGANY GMINY

OŚWIADCZENIA MAJĄTKOWE

OCHRONA ŚRODOWISKA

GOSPODARKA

PLATFORMA ZAKUPOWA - ZAMÓWIENIA PUBLICZNE

INSTYTUCJE OPIEKI NAD DZIEĆMI DO LAT 3

OŚWIATA

FINANSE GMINY

KONTROLA ZARZĄDCZA

PROGRAMY I ZAMIERZENIA

KONTROLA W ADMINISTRACJI

ORGANIZACJE POZARZĄDOWE

Spis rolny

Narodowy Spis Ludności i Mieszkań

Inwestycja: "Zaprojektowanie i budowa drogi s11 Koszalin - Szczecinek"

DZIAŁALNOŚĆ LOBBINGOWA

PETYCJE

OBSŁUGA BIULETYNU

BIP > REKRUTACJA > Archiwum ofert pracy > Ogłoszenia o naborze > Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w MGOPS w Bobolicach
A+A-
DrukujPodgląd wydrukuWygeneruj PDFPDFgen

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w MGOPS w Bobolicach

Kierownik
Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy księgowy
 
Miejsce wykonywania pracy:            Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bobolicach
                                                        ul. Jedności Narodowej 13, 76-020 Bobolice
Wymiar etatu:                                    pełny etat
Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień – październik 2009
 
  1. Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
–         księgowanie dokumentów finansowo – księgowych
–         kontrola poprawności formalnej księgowych i finansowych dokumentów
–         staranne przechowywanie i archiwizacja księgowych dokumentów tj. rejestru operacji na koncie wraz                  z wyciągami bankowymi, poleceniami przelewu oraz dokumentami źródłowymi (oryginałami rachunków i faktur)
–         prowadzenie spraw związanych z realizacją ustawy o oświacie, w szczególności sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków i stypendiów szkolnych, analiza budżetu, przygotowywanie planów, sprawozdań, itp.
–         bieżące i terminowe prowadzenie księgowości dochodów i wydatków budżetowych wraz                                    z egzekwowaniem należności i dochodzeniem roszczeń spornych
–         prowadzenie obsługi bankowej w zakresie realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także skuteczną windykację należności
–         organizowanie i kontrolowanie obiegu dokumentów finansowo-księgowych
–         staranne przechowywanie i archiwizacja dokumentów księgowych
 
  1. Niezbędne wymagania wobec kandydata:
–         obywatelstwo polskie,
–         posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
–         niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
–         dobry stan zdrowia,
–         nieposzlakowana opinia,
 
  1. Niezbędne kwalifikacje i umiejętności:
–         wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym,
–         obsługa komputera i urządzeń biurowych.
 
  1. Wymagania dodatkowe
–         znajomość zagadnień rozliczeniowo – finansowych,
–         znajomość zasad rachunkowości finansowej,
–         umiejętność pracy w zespole,
–         komunikatywność w kontaktach służbowych,
–         dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, uczciwość, dyspozycyjność,
–         doświadczenie w pracy w księgowości
 
  1. Wymagane dokumenty:
–         CV ze zdjęciem,
–         list motywacyjny,
–         dokumenty poświadczające wykształcenie,
–         kserokopię świadectw pracy,
–         oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
–         oświadczenie o niekaralności kandydata za przestępstwa popełnione umyślnie,
–         zaświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku,
–         kserokopia dowodu osobistego.  
 
            Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych    do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 223, poz. 1458)”.        
           
 
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach w pokoju nr 8 do dnia 14 sierpnia 2009 r. do godziny 12:00 od poniedziałku                     do piątku lub pocztą na adres Ośrodka ( Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Jedności Narodowej 13, 76-020 Bobolice). Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone                w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – młodszy księgowy„
 
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
            Postępowanie składać się będzie z II etapów :
I etap – wstępna selekcja kandydatów – złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
            Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.bobolice.pl
 
II etap – selekcja końcowa kandydatów test kwalifikacyjny lub rozmowa kwalifikacyjna podczas, której sprawdzona będzie wiedza kandydatów na temat zagadnień:
–         przygotowanie zawodowe oraz zasób posiadanej wiedzy dotyczącej znajomości zasad rachunkowości finansowej i zarządczej,
–         predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
–         obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
–         cele zawodowe kandydata ,
–         szczegółowe kwalifikacje i umiejętności,
 
            O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.
 
            Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Urzędu Miasta Bobolice www.bobolice.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka jak również w Urzędzie Miasta Bobolice.
 
 
 
 

Źródło informacji: brak danych, Data źródła: brak danych,
Zatwierdził do publikacji: BIP Administrator, data publikacji: 2009.08.04, 08:22,
Historia zmian