Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w MGOPS w Bobolicach
Kierownik
Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
młodszy księgowy
Miejsce wykonywania pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Bobolicach
ul. Jedności Narodowej 13, 76-020 Bobolice
Wymiar etatu: pełny etat
Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień – październik 2009
- Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:
– księgowanie dokumentów finansowo – księgowych
– kontrola poprawności formalnej księgowych i finansowych dokumentów
– staranne przechowywanie i archiwizacja księgowych dokumentów tj. rejestru operacji na koncie wraz z wyciągami bankowymi, poleceniami przelewu oraz dokumentami źródłowymi (oryginałami rachunków i faktur)
– prowadzenie spraw związanych z realizacją ustawy o oświacie, w szczególności sporządzanie decyzji administracyjnych dotyczących zasiłków i stypendiów szkolnych, analiza budżetu, przygotowywanie planów, sprawozdań, itp.
– bieżące i terminowe prowadzenie księgowości dochodów i wydatków budżetowych wraz z egzekwowaniem należności i dochodzeniem roszczeń spornych
– prowadzenie obsługi bankowej w zakresie realizacji gotówkowych i bezgotówkowych operacji finansowych, w tym także skuteczną windykację należności
– organizowanie i kontrolowanie obiegu dokumentów finansowo-księgowych
– staranne przechowywanie i archiwizacja dokumentów księgowych
- Niezbędne wymagania wobec kandydata:
– obywatelstwo polskie,
– posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
– dobry stan zdrowia,
– nieposzlakowana opinia,
- Niezbędne kwalifikacje i umiejętności:
– wykształcenie średnie lub wyższe o profilu ekonomicznym,
– obsługa komputera i urządzeń biurowych.
- Wymagania dodatkowe
– znajomość zagadnień rozliczeniowo – finansowych,
– znajomość zasad rachunkowości finansowej,
– umiejętność pracy w zespole,
– komunikatywność w kontaktach służbowych,
– dokładność, obowiązkowość, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, uczciwość, dyspozycyjność,
– doświadczenie w pracy w księgowości
- Wymagane dokumenty:
– CV ze zdjęciem,
– list motywacyjny,
– dokumenty poświadczające wykształcenie,
– kserokopię świadectw pracy,
– oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
– oświadczenie o niekaralności kandydata za przestępstwa popełnione umyślnie,
– zaświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku,
– kserokopia dowodu osobistego.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 223, poz. 1458)”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bobolicach w pokoju nr 8 do dnia 14 sierpnia 2009 r. do godziny 12:00 od poniedziałku do piątku lub pocztą na adres Ośrodka ( Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Jedności Narodowej 13, 76-020 Bobolice). Zarówno aplikacje złożone bezpośrednio, jak i przesłane pocztą winny być złożone w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko – młodszy księgowy„
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Postępowanie składać się będzie z II etapów :
I etap – wstępna selekcja kandydatów – złożone oferty poddane zostaną analizie mającej na celu porównanie danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych z wymaganiami formalnymi określonymi w ogłoszeniu.
Lista kandydatów, którzy spełnią wymagania formalne umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej www.bobolice.pl
II etap – selekcja końcowa kandydatów test kwalifikacyjny lub rozmowa kwalifikacyjna podczas, której sprawdzona będzie wiedza kandydatów na temat zagadnień:
– przygotowanie zawodowe oraz zasób posiadanej wiedzy dotyczącej znajomości zasad rachunkowości finansowej i zarządczej,
– predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
– obowiązki i zakres odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
– cele zawodowe kandydata ,
– szczegółowe kwalifikacje i umiejętności,
O terminie i miejscu przeprowadzenia II etapu naboru osoby, które spełniły wymogi formalne zostaną powiadomione indywidualnie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Urzędu Miasta Bobolice www.bobolice.pl w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka jak również w Urzędzie Miasta Bobolice.